30 Jahre Einsatz für eine vielfältige Stadtverwaltung

Die Landeshauptstadt wird zum zehnten Mal für Chancengleichheit, Vielfalt und eine diskriminierungsfreie Organisationskultur ausgezeichnet. Seit 1999 trägt die Stadt das Prädikat Total E-Quality ohne Unterbrechung. Mit dem neuen Prädikatszeitraum von 2026 bis einschließlich 2028 steht diese Reihe für 30 Jahre kontinuierliche Arbeit an einer modernen und vielfältigen Stadtverwaltung.
Personal- und Organisationsreferent Andreas Mickisch: „Diese zehnte Auszeichnung freut uns sehr. Sie zeigt, dass Chancengleichheit bei der Stadt München nicht nur auf dem Papier steht. Es geht um faire Chancen in Führung, um Unterstützung bei Familie und Pflege, um Eintreten gegen Diskriminierung und um Respekt vor unterschiedlichen Lebenswegen. Mein Dank gilt allen, die das in den Referaten und Fachstellen jeden Tag ermöglichen und mit Leben füllen.“ Die Jury würdigt, dass die Stadt die Standards des Prädikats hervorragend erfüllt. Sie hebt besonders hervor, dass Chancengleichheit bei der Stadt strategisch verankert ist und nach innen in die Verwaltung ebenso wirkt wie nach außen in die Stadtgesellschaft.
Als größte kommunale Arbeitgeberin Deutschlands trägt die Landeshauptstadt hier besondere Verantwortung. Für die Stadt arbeiten mehr als 45.000 Beschäftigte aus 130 Nationen. 16,6 Prozent der Beschäftigten haben eine ausländische Staatsangehörigkeit. Die Schwerbehindertenquote liegt bei 7,4 Prozent. 50,9 Prozent der Führungskräfte sind Frauen. Die Auszeichnung knüpft an die langjährige Arbeit der Stadt an. Chancengleichheit und Vielfalt werden in der Stadtverwaltung beständig weiterentwickelt. Dazu gehören Gleichstellung in Führung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Inklusion, Antidiskriminierung, Schutz vor Gewalt sowie Akzeptanz unabhängig von sexueller und geschlechtlicher Identität. Die Stadt steht damit für eine Verwaltung, in der unterschiedliche Lebenswege sichtbar sind und alle Menschen respektiert werden.
Zur erneuten Auszeichnung beigetragen haben neben dem Personal- und Organisationsreferat insbesondere die Gleichstellungsstelle für Frauen, die Fachstelle für Demokratie, die Koordinierungsstelle zur Gleichstellung von LGBTIQ*, das Koordinierungsbüro UN-Behindertenrechtskonvention und die Fachstelle für migrationsgesellschaftliche Diversität. Die Verleihung des Prädikats findet am 22. Oktober in Erfurt statt. Das Prädikat Total E-Quality wird von Total E-Quality Deutschland e. V. nach einem unabhängigen Juryverfahren vergeben und gilt als Qualitätsnachweis für Organisationen, die Chancengleichheit, Vielfalt und Schutz vor Diskriminierung dauerhaft in ihrer Personal- und Organisationspolitik verankern.