Schnupperwochenenden, Arbeitsmarktzulage und Werbekampagne – das Referat für Bildung und Sport unternimmt große Anstrengungen, um dem Personalbedarf in den städtischen Kindertageseinrichtungen gerecht zu werden und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Wurden bis Anfang August 2014 236 Erzieherinnen und Erzieher sowie pädagogische Fachkräfte bei der Landeshauptstadt München eingestellt, waren es in diesem Jahr 276. Und auch bei den Kinderpflegerinnen und Kinderpflegern sowie pädagogischen Ergänzungskräften gab es eine Steigerung von 157 auf 170 Einstellungen – die Anstrengungen im Bereich des Personalmarketings zahlen sich aus.
Sehr beliebt ist zudem das Assistenzkräftemodell. Hier wird Personen mit Berufserfahrung im sozialen Bereich eine berufsbegleitende und vergütete Ausbildung ermöglicht. Die Kombination aus Theorie und praktischer Arbeit in den Kitas stellt darüber hinaus eine merkliche Entlastung in jenen Einrichtungen dar, in denen die Assistenzkräfte während ihrer Ausbildung tätig sind. Im Juli 2015 hat der erste Jahrgang der Assistenzkräfte seinen Abschluss gemacht: 42 Absolventinnen und Absolventen haben die Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin/zum staatlich geprüften Kinderpfleger abgeschlossen. Nun startet der dritte Jahrgang des Modells, an dem sich auch heuer freie Träger beteiligen.
Die sogenannten Help-and-Learn-Begleiterinnen und -Begleiter sind ein Kooperationsprojekt mit der Ludwigs-Maximilans-Universität. Diese sind vor allem als Hausaufgabenhilfen in den Horten tätig. Hier handelt es sich um Studierende für das Grundschullehramt, die vor allem in den Randzeiten das Personal entlasten. Hierfür erhalten sie von der Universität zehn Credit Points für das praxisbegleitende Seminar. Nach Abschluss des Jahres können die Studentinnen und Studenten als Hausaufgabenhelfer weiter an den Horten arbeiten. Beide Modelle sind vertraglich geregelt und werden entlohnt. Zu den derzeit 40 Personen werden zum 1. September 40 weitere eingestellt.
Bei der Suche nach Erziehungspersonal blickt das Referat für Bildung und Sport seit einigen Jahren auch über die nationalen Grenzen hinaus. Am 4. Juli kamen elf Studentinnen der Kindheitspädagogik aus Barcelona in den städtischen Kitas an. Sie absolvieren in München ihr letztes Praxissemester und können sich anschließend bei der Landeshauptstadt als pädagogische Fachkräfte bewerben, was die meisten ihrer Vorgängerinnen und Vorgänger in den beiden vergangenen Jahren auch getan haben.
Trotz dieser Erfolge ist die Stadt München ständig auf der Suche nach zusätzlichem qualifiziertem Personal. Derzeit fehlen beispielsweise trotz der hohen Einstellungszahlen noch 249 Erzieherinnen und Erzieher an städtischen Kindertageseinrichtungen.
Nähere Infos zu den Arbeitsmöglichkeiten beim städtischen KITA-Betrieb unter www.erzieher-in-muenchen.de oder www.muenchen.de/kita.