Die Stadt München hat eine Antidiskriminierungs-Broschüre herausgebracht, die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für dieses Thema neu sensibilisieren soll. Das Positionspapier „Gemeinsam. Für Respekt. Gegen Diskriminierung.“ löst die Antidiskriminierungsvereinbarung von 2006 ab. Diese wurde abgeschlossen, bevor das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft trat. Die Landeshauptstadt München war damit Vorreiterin. Mit dem Positionspapier wurde nun weiterentwickelt und vertieft, was bereits vor zehn Jahren in der Antidiskriminierungsvereinbarung angelegt war.
Das Positionspapier erläutert, wie die Landeshauptstadt München das AGG umsetzt, wie sie ihre Beschäftigten vor Diskriminierung schützt und was passiert, wenn es zu Diskriminierung gekommen ist. Das Positionspapier gibt dem AGG ein Münchner Gesicht: Es beschreibt, was einen respektvollen Umgang am Arbeitsplatz in der Stadtverwaltung ausmacht und fordert alle Beschäftigten auf, ihren Beitrag dazu zu leisten. Denn es geht auch um Solidarität und Zivilcourage und um Offenheit gegenüber Lebensweisen, die einem selbst fremd sind.
„Unsere Aktivitäten zur Chancengleichheit spiegeln unser Verständnis von Gerechtigkeit und Vielfalt in der Personalpolitik wider“, so Personal- und Organisationsreferent Dr. Thomas Böhle. Dazu gehöre es, Diskriminierung zu verhindern, Benachteiligung abzubauen, Vielfalt zu gestalten sowie Potenziale anzuerkennen und zu fördern. Ziel sei es, allen Beschäftigten einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem ein kollegiales Miteinander selbstverständlich ist und eine Unternehmenskultur von Offenheit, gegenseitigem Respekt und Anerkennung gepflegt wird. „Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von ihrer sexuellen Identität, Alter, Behinderung, Hautfarbe, Religion sowie kultureller und sozialer Herkunft ist uns ein besonderes Anliegen“, betont Dr. Böhle.
Die neue Broschüre enthält wichtige Grundlagen und Grundsätze zum respektvollen Umgang miteinander. Außerdem enthält das Positionspapier einen Überblick über Anlauf- und Beratungsstellen für die städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Broschüre steht im Internet zum Download bereit unter muenchen.de/ Stadtverwaltung/Personal- und Organisationsreferat/Chancengleichheit/ Positionspapier