Bürgermeister Josef Schmid, Leiter des Referats für Arbeit und Wirtschaft, hat gestern im Rahmen eines Festaktes fünf Münchner Handwerksbetriebe für ihr besonderes Engagement in der beruflichen Bildung von Jugendlichen mit dem Erasmus-Grasser-Preis ausgezeichnet. „Die Münchner Handwerksbetriebe sind für unseren Wirtschaftsstandort unverzichtbar bei der Ausbildung von Fachkräften und der Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt“, sagte Schmid in seiner Festansprache. „Ausbildung garantiert den persönlichen Erfolg im Berufsleben ebenso wie den Erfolg der Wirtschaft insgesamt.“ Das treffe auch auf die vielen jugendlichen Flüchtlinge zu, denen München eine neue sichere Heimat sein soll. Das Münchner Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogramm (MBQ) unterstützt deren berufliche Integration. Schmid freute sich daher besonders, dass er einen Betrieb auszeichnen konnte, der einen Flüchtling ausbildet. Die Stadt würdigt das Engagement von Handwerksbetrieben in der Ausbildung mit dem Erasmus-Grasser-Preis, der sich mittlerweile zu einem Qualitätssiegel für herausragende Ausbildung im Münchner Handwerk entwickelt hat. Der Preis wird seit 1993 jährlich vom Referat für Arbeit und Wirtschaft in Kooperation mit der Handwerkskammer für München und Oberbayern ausgeschrieben. Er zeichnet Münchner Handwerksbetriebe sowie ihre Ausbilderinnen und Ausbilder aus, die sich um die berufliche Bildung von Jugendlichen besonders verdient gemacht haben. Insbesondere werden die Dauer der Ausbildungstätigkeit, die Anzahl der Ausgebildeten, der Ausbildungserfolg und eine im Zusammenhang mit der Ausbildung ausgeübte ehrenamtliche Tätigkeit gewürdigt. Der Erasmus-Grasser-Preis ist Teil des MBQ.
Die Erasmus-Grasser-Preisträger 2016:
A+B Pertler GmbH, Dachdeckerei
Die Dachdeckerei bildet seit 1952 aus. Von den bisher 153 erfolgreich ausgebildeten Jugendlichen wurden fast alle in den Betrieb übernommen. Die Auszubildenden erhalten neben einer vorbildlichen Ausbildung Zuschüsse zum Fahrgeld, zur Verpflegung und zur Unterkunft.
J.7 hair lounge
Die hair lounge ermöglicht ihren Auszubildenden wöchentliche Kurzseminare während der Ausbildungszeit. Für Jugendliche, die bei einer anderen Firma ihre Ausbildung abgebrochen haben, existiert ein Konzept, um ihnen den Einstieg in der hair lounge zu ermöglichen. Zusätzlich können Auszubildende ein Mentoringprogramm in Anspruch nehmen.
Erwin Köck GmbH
In der Lackiererei werden auch Jugendliche mit einer Lernbeeinträchtigung ausgebildet. Für leistungsschwächere Jugendliche werden gezielt Praktika angeboten. Der Betrieb engagiert sich seit Jahrzehnten ehrenamtlich im Prüfungswesen.
Gustav van Treeck GmbH
Seit ihrer Gründung im Jahr 1887 sind die Werkstätten Gustav van Treeck Ausbildungsbetrieb. Viele der Glasmalereifenster, die das Münchner Rathaus schmücken, wurden von diesen Werkstätten gefertigt. Der Betrieb informiert nicht nur Flüchtlinge über das Handwerk der Glasmalerei, sondern bildet aktuell auch einen Flüchtling in den Werkstätten aus.
Würz Heizungsanlagen GmbH
Der Betrieb bildet seit 1952 aus. Er unterstützt seine Auszubildenden nicht nur beruflich, sondern auch in anderen Lebensbereichen wie der Wohnungssuche, der Nachhilfe und der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz. Die Firma engagiert sich seit vielen Jahren in der Innung und im Prüfungswesen.