Der Ausschuss für Arbeit und Wirtschaft hat jetzt dem Projekt „ReFIT – Rekrutieren und Qualifizieren von Flüchtlingen und Migranten mit IT-Potenzialen“ zugestimmt. Dieses Projekt des Münchner Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogramms (MBQ) richtet sich an IT-Interessierte und -talentierte Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund. Sie sollen für IT-Jobs in Unternehmen fit gemacht werden. Das Projekt startet am 1. Dezember und läuft bis 30. November 2019.
Träger des Projektes ist die „ReDI-School“, ein gemeinnütziges, innovatives Sozialunternehmen aus Berlin, das mit seinem Ansatz international Furore gemacht hat und nun auch in München tätig werden soll. Der ReDI-Lehrplan beinhaltet projektorientierte Kurse von Technikern sowie ein umfassendes Programm mit Mentoren und Unterstützung aus der Industrie. Zielgruppen für das Projekt sind Asylbewerberinnen und Asylbewerber mit hoher Bleibeperspektive sowie Personen mit Migrationshintergrund, die einen Einstieg in den Arbeitsmarkt im IT-Sektor oder in IT-affinen Arbeitsfeldern anstreben. Geeignet sind Personen mit einem mittleren bis hohen Bildungsniveau und solche, die ein Studium begonnen oder absolviert haben (Fachrichtungen Elektrotechnik, Informatik, Kommunikationstechnik) oder ähnliche Erfahrungen über eine Ausbildung mitbringen.
Informationen im Internet unter www.muenchen.de/mbq