Stadt München stärkt digitale Ausbildung

(24.7.2019) Die Vollversammlung des Stadtrats hat heute entschieden, den größten Teil der Nachwuchskräfte, die im Herbst 2019 eine Ausbildung oder ein Studium bei der Landeshauptstadt München beginnen, mit digitalen Endgeräten auszustatten. Während die Auszubildenden im Ausbildungsgang „Kaufleute für Büromanagement“ sowie in den IT-Ausbildungsrichtungen im ersten Ausbildungsjahr bereits seit einigen Jahren mit Tablets als zugelassenen Arbeits- und Prüfungsmitteln ausgestattet werden, lief die (praktische) Ausbildung aller anderen Ausbildungs- und Studiengänge bisher überwiegend „analog“ ab. Dazu Personal- und Organisationsreferent Dr. Alexander Dietrich: „Mit dem heutigen Beschluss wird für alle vom Personal- und Organisationsreferat betreuten Nachwuchskräfte nachgezogen und ein wichtiger Schritt in Richtung moderner, zukunftsweisender und digitaler Ausbildung bei der Stadtverwaltung gegangen.“

Die Nachwuchskräfte werden künftig mit Endgeräten ausgestattet, die jederzeit und von jedem Ort aus Zugriff auf digitale Lerninhalte und den direkten Austausch untereinander ermöglichen sowie den Kontakt mit den Ausbilderinnen und Ausbildern und den an Ausbildung oder Studium beteiligten Bildungseinrichtungen zulassen. Darüber hinaus wird der Zugriff auf das städtische Intranet, den Kalender, das Mailprogramm sowie auf die zentrale Dateiablage sichergestellt. Sämtliche Nachwuchskräfte, die sich bereits seit Herbst 2018 oder Herbst 2017 in Ausbildung und Studium bei der Landeshauptstadt München befinden und dabei vom Personal- und Organisationsreferat begleitet werden, erhalten mit dem sog. „Service IKM 2.0“ ebenfalls neue digitale Ausbildungsmöglichkeiten. So können auch sie künftig mittels Token das Intranet, den Kalender, das Mailprogramm sowie die zentrale Dateiablage von ihren eigenen Geräten aus nutzen.

Neben der Erhöhung der Attraktivität der Ausbilderin Landeshauptstadt München greift diese spürbare Investition des Stadtrats letztlich auch eine Idee aus dem „FutureCamp 2018“ auf. Hier hatte eine Vielzahl von Nachwuchskräften der Stadtverwaltung eine Modernisierung der Arbeitsplätze für Auszubildende und Studierende durch eine moderne IT-Ausstattung gefordert. Trotzdem bedeutet diese Maßnahme nur einen ersten Schritt hin zu Digitalisierung der städtischen Ausbildung. Für die kommenden Jahre ist bereits heute ein Maßnahmenpaket angedacht, um gemeinsam mit den städtischen Nachwuchskräften den Weg weiter in Richtung einer modernen und digitalen Stadtverwaltung zu gehen.