Bei der Verleihung des Corporate Health Awards 2019 in Frankfurt am Main gab es viel Applaus für die Arbeitgeberin Landeshauptstadt München. Sie wurde mit dem Sonderpreis „Mental Health“ ausgezeichnet. Seit 2003 baut die Stadt ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unter dem Motto „gesund durch münchen“ kontinuierlich aus und legt dabei den Schwerpunkt auf die Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen – auf den Aspekt, bei dem sie als Arbeitgeberin die größte Einflussmöglichkeit hat.
Vor allem im Bereich der psychischen Gesundheit verfolgt das BGM-Konzept der Stadt einen ganzheitlichen Ansatz, der alle Struktur- und Organisationsebenen berücksichtigt. Auch die Zusammenhänge von Führung und Gesundheit hat die Stadt München fest im Blick: Die mehr als 3.300 Führungskräfte erhalten in ihrer Schlüsselrolle vielfältige Unterstützung, etwa über Fortbildungen wie „Psychologie für Führungskräfte“, Coaching und Mentoring oder Vor-Ort-Workshops und Kommunikationszirkel. Daneben gibt es zahlreiche Angebote zur Förderung der psychischen Gesundheit für alle Beschäftigten, wie Stressmanagement, Resilienztraining, Umgang mit digitalem Dauerstress. Bei individuellem Beratungs- oder Unterstützungsbedarf können sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedene Anlaufstellen, beispielsweise die Psychosoziale Beratungsstelle oder die Zentrale Stelle für Mediation und Konfliktmanagement wenden. Dort werden sie von qualifizierten Fachkräften professionell beraten und begleitet. Steffen Klink, Leitung Corporate Health Award und Bereichsleiter Sustainable Management der EuPD Research, kommentiert: „Wir freuen uns mit der Landeshauptstadt München über ihren Gewinn des Sonderpreises ‚Mental Health‘. Sie punktet mit passgenauen Angeboten für die Förderung der psychischen Gesundheit, auch auf der Ebene der Verhaltens- und Verhältnisprävention wie auch beim individuellen Beratungs- und Unterstützungsbedarf.“
Dr. Alexander Dietrich, Personal- und Organisationsreferent der Landeshauptstadt München: „Gesundheitsmanagement hat für die Stadt München mit ihren mehr als 40.000 Beschäftigten einen hohen Stellenwert. Was vor gut 15 Jahren mit einzelnen Projekten begann, hat sich zu einem strategisch wichtigen Thema entwickelt, das die Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen in den Vordergrund stellt. Ich freue mich, dass unsere vielfältigen Aktivitäten in diesem Bereich auch 2019 wieder mit einem Award gewürdigt wurden.“
Bei der Preisverleihung des renommierten Corporate Health Awards von EuPD Research und Handelsblatt werden die besten Unternehmen und Organisationen Deutschlands in verschiedenen Branchenkategorien prämiert. In diesem Jahr hatten sich 347 Unternehmen und Organisationen um die begehrten Awards beworben und sich einem anspruchsvollen wissenschaftlichen Auswahlverfahren gestellt.