Fünf Jahre ReDI School München Archiv

Die ReDI School of Digital Integration feiert ihr fünfjähriges Jubiläum. Die Schule qualifiziert digital Interessierte in Programmier- und Computerkursen und vernetzt sie mit dem Arbeitsmarkt. Das Referat für Arbeit und Wirtschaft hat die ReDI School 2017 nach München geholt und mit der Unterstützung durch das Münchner Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogramm (MBQ) den Rahmen für die erfolgreiche Arbeit geschaffen: Rund 4.500 Teilnehmende aus über 60 verschiedenen Nationalitäten wurden bereits qualifiziert. Der Erfolg der Tech-Schule und die hohe Übertrittsquote der Alumni in einen Job, in Ausbildung, Praktikum oder Universität sind vor allem auf das vitale Netzwerk aus über 100 Unternehmen mit rund 400 ehrenamtlich engagierten IT-Fachleuten zurückzuführen. Clemens Baumgärtner: „Die ReDI School ist ein starker und innovativer Partner unseres MBQs. Dank der Qualifizierungen im IT-Bereich schaffen wir eine Win-Win-Win-Situation: Ein ,Win‘ für die Unternehmen, die Fachkräfte suchen; ein ,Win‘ für den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft, die die neuen Mitbürger*innen als qualifizierte Fachkräfte leichter integrieren kann und ein ,Win‘ für die Menschen selber, die damit eine neue Perspektive in München erhalten. Herzlichen Glückwunsch, ReDI, zum Fünfjährigen! Dank Eurem Engagement und Eurem vitalen Netzwerk aus Unternehmen und Freiwilligen ist der IT-Standort diverser und integrativer geworden.“ Sophie Jonke, Leiterin der Schule in München: „Wir starteten 2017 mit einem Pilotprojekt, um 50 Teilnehmer*innen mit Flucht- und Migrationshintergrund in zwei Jahren digital fit zu machen. Nach fünf Jahren konnten wir durch die Zusammenarbeit mit dem Referat für Arbeit und Wirtschaft, mit Tech-Firmen und zahlreichen ehrenamtlich tätigen IT- und HR-Experten rund 4.500 Teilnehmer*innen aus über 60 verschiedenen Nationalitäten weiterbilden. Besonders freuen wir uns über Erfolgsgeschichten unserer Ehemaligen, die ihre Karriere bei großen und kleinen Münchner Unternehmen gestartet haben.“
Die Zahlen sprechen für den Erfolg: Der Frauenanteil in den Kursen ist durch spezielle Angebote seit 2019 von ursprünglich 10 auf 60 Prozent gestiegen. Die hohe Übertrittsquote in einen Job, in Ausbildung, Praktikum oder Universität sind sowohl den hervorragenden Beziehungen zu verdanken, die ReDI zu Unternehmen pflegt, als auch den rund 400 IT-Fachleuten, die sich als Volunteers einbringen.
Clemens Baumgärtner: „Ich spreche allen ehrenamtlichen IT-Experten meinen Dank für ihr Engagement aus, ebenso den beteiligten Unternehmen. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Integration von Menschen, die in München in Arbeitsmarkt und Stadtgesellschaft neu Fuß fassen müssen.“
Die „ReDI School of Digital Integration“ qualifiziert und bildet digital Interessierte im „Digital Career Program“ und „Digital Women Program“ aus. Die IT- und Computerkurse erhöhen die Chance der Teilnehmenden auf einen Einstiegsjob in der Tech-Branche, fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf und bieten den direkten Kontakt zu Unternehmen. Das Referat für Arbeit und Wirtschaft holte 2017 die zwei Jahre zuvor in Berlin gegründete ReDI School nach München und erweiterte schon bald die Teilnehmerkreise für das Programm. ReDI bietet ein Mentorenprogramm, eine Talentplattform und eine Jobmesse sowie Karriere- und Techworkshops. Zusätzlich ist die ReDI School im Munich Urban Colab mit einem Teil ihres Veranstaltungsprogramms vertreten.
Die ReDI School wird durch das Münchner Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogramm (MBQ) gefördert. Weitere Informationen unter
www.muenchen.de/mbq.
(Siehe auch unter Terminhinweise)