Ausbildungsstart 2025: Stadt begrüßt neue Nachwuchskräfte

Die Landeshauptstadt München startet im September mit rund 1.000 neuen Auszubildenden und Studierenden ins neue Ausbildungsjahr. Trotz der angespannten Haushaltslage setzt die Stadt München konsequent auf die eigene Ausbildung. Die gezielte Nachwuchsförderung sichert langfristig qualifizierte Fachkräfte, stärkt die Verwaltung und macht die Stadt zukunftsfähig. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten bleibt der öffentliche Dienst als Arbeitgeber besonders attraktiv, denn Sicherheit und ein gutes Arbeitsumfeld gewinnen an Bedeutung. Auch in diesem Jahr war das Interesse groß: Insgesamt gingen über 7.600 Bewerbungen ein. Oberbürgermeister Dieter Reiter: „Die Stadt wächst, die Aufgaben werden vielfältiger und der Fachkräftemangel bleibt eine große Herausforderung. Gerade deshalb setzen wir auf unseren eigenen Nachwuchs. Die hohe Zahl an neuen Auszubildenden und Studierenden zeigt: Wir sind als Arbeitgeber attraktiv mit einem breiten Spektrum an Berufen, sinnstiftenden Aufgaben und echten Entwicklungsperspektiven.“
Andreas Mickisch, Personal- und Organisationsreferent: „Angesichts der aktuellen Haushaltslage konzentrieren wir uns bewusst auf die eigene Ausbildung. Denn wer heute bei uns anfängt, wird morgen gebraucht. Wir investieren in junge Menschen, die mit neuen Ideen und Engagement dazu beitragen, dass München auch in Zukunft leistungsfähig, modern und lebenswert bleibt. Was aus München wird, ist mir wichtig. Die Stadt bildet aus, damit wir gerne in München leben.“ Mit mehr als 1.000 neuen Nachwuchskräften deckt die Landeshauptstadt München ein breites Spektrum an Ausbildungs- und Studienrichtungen ab. Im pädagogischen Bereich beginnen über 380 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung, darunter Erzieher- und Berufspraktikant*innen sowie Auszubildende in Kinderpflege und Kinderbetreuung. In den Verwaltungsberufen beginnen rund 250 junge Menschen ihre Ausbildung. Besonders gefragt sind auch die dualen Studiengänge Public Management, Öffentliches Recht, Soziale Arbeit, Diplom-Verwaltungswirt*in und Verwaltungsinformatik sowie Bachelor of Engineering, für die sich 230 Studierende entschieden haben. Auch die handwerklich-technischen Ausbildungsberufe sind stark vertreten: Rund 70 junge Menschen beginnen eine Ausbildung in den Bereichen Informatik, Elektronik, Umwelttechnik oder auch Gartenbau. Die Feuerwehr stellt gut 120 neue Nachwuchskräfte ein, darunter Brandmeister- und Brandoberinspektoranwärter*innen, sowie Notfallsanitäter*innen. Insgesamt sind rund 60 Prozent der Auszubildenden und Studierenden weiblich.
Viele der neuen Auszubildenden und Studierenden kommen aus München, Bayern und anderen Teilen Deutschlands. Andere bringen internationale Wurzeln mit. Ohne ihre Beschäftigten, Auszubildenden und Studierenden mit Einwanderungsgeschichte würde die Stadtverwaltung nicht funktionieren. München lebt von seiner Vielfalt und legt als Arbeitgeber großen Wert auf Inklusion. Neun neue Nachwuchskräfte mit Behinderung werden von einem eigenen Team betreut, damit sie ihre Ausbildung oder ihr Studium erfolgreich abschließen können.
Am Donnerstag, 4. September, begrüßt die Stadtspitze ihre neuen Auszubildenden und Studierenden mit einem Willkommensempfang im Deutschen Theater. Die Stadtverwaltung bietet sehr gute Übernahmechancen und attraktive Wohnangebote für Auszubildende und Studierende. München zählt zu den besten Ausbildern Deutschlands mit Bestnoten für Ausbildung und duales Studium. Als größter kommunaler Arbeitgeber in Deutschland mit mehr als 45.000 Beschäftigten bietet München fast 30 verschiedene Ausbildungsberufe und mehr als ein Dutzend verschiedene duale Studiengänge an. Eine Übersicht gibt es unter http://www.muenchen.de/ausbildung.