Personalengpässe bei den Münchner Verkehrsgesellschaft (MVG) – Gemeinsam aktiv werden

Personalengpässe bei den Münchner Verkehrsgesellschaft (MVG) – Gemeinsam aktiv werden
Antrag Stadtrat Manuel Pretzl (Stadtratsfraktion der CSU mit FREIE WÄHLER) vom 15.12.2022

Antwort Mobilitätsreferent Georg Dunkel:

Wir bitten die verspätete Beantwortung zu entschuldigen. Die Geschäftsordnungsfrist konnte aufgrund von Personalengpässen nicht eingehalten werden. Wir bedanken uns für die gewährte Fristverlängerung.

In Ihrem oben genannten Antrag fordern Sie die Einrichtung eines Runden Tisches durch die MVG zur frühzeitigen Erkennung und Behebung von Personalengpässen in allen Betriebsteilen der Verkehrsbetriebe mit dem Ziel einer frühzeitigen Reaktion auf Personalengpässe, der Aufrechterhaltung des kompletten Linienangebots bei U-Bahn, Bus und Tram sowie der Steuerung von Aktionen unter enger Einbindung des Stadtrats.

Nach § 60 Abs. 9 Geschäftsordnung (GeschO) dürfen sich Anträge ehrenamtlicher Stadtratsmitglieder nur auf Gegenstände beziehen, für deren Erledigung der Stadtrat zuständig ist. Der Inhalt Ihres Antrages betrifft jedoch eine Angelegenheit, die in den operativen Geschäftsbereich der SWM/ MVG fällt, weshalb eine beschlussmäßige Behandlung im Stadtrat rechtlich nicht möglich ist.

Wir haben die für den Verkehrsbetrieb zuständige SWM/MVG um Stellungnahme gebeten und folgende Antwort erhalten:

„Die seit dem Herbst 2022 bestehenden Personalengpässe im Fahrdienst und den Werkstätten waren Anlass für die SWM/MVG, hausintern bestehende Berichtsstrukturen in Bezug auf die Personalfluktuation zu verbessern. Zur Personalgewinnung wurden verschiedene Maßnahmen ergriffen wie z.B. niedrigschwellige Recruiting-Events wie der Bewerbertag im Busbetriebshof oder die Bewerbungstram, die gezielte Ansprache von Quereinsteigern und Studenten, die Reaktivierung von Ruheständlern, die Erhöhung der Ausbildungskapazitäten, Auslandsrecruiting sowie die Ausbildung im Rahmen eines Migrationsprojekts oder das Angebot dualer Studiengänge.

Die Gewinnung und Ausbildung von Fahrpersonal benötigt Zeit. Die Effekte sind jedoch spürbar und die Einschränkungen auf vielen Linien konnten bereits beendet werden.Die SWM/MVG informiert die LHM und deren Vertreter in den regelmäßig stattfindenden Terminen wie z.B. im Arbeitskreis für Angebot und Finanzierung.“

Um Kenntnisnahme von den vorstehenden Ausführungen wird gebeten. Wir gehen davon aus, dass die Angelegenheit damit abgeschlossen ist.