„Wir brauchen Sie!“, betonte Oberbürgermeister Dieter Reiter in seinem Grußwort an 500 neue Auszubildende und Studierende der Stadt aus fast 25 Fachrichtungen. Diese verbrachten am 1. September ihren ersten Arbeitstag im Herzen Münchens zusammen mit der Stadtspitze. Nach einem gemeinsamen Foto-Shooting auf dem Marienplatz begrüßten Oberbürgermeister Dieter Reiter, Personal- und Organisationsreferent Dr. Thomas Böhle und Utta Kestel, Vorstandsmitglied des Gesamtpersonalrats, die „Neuen“ zur Willkommensveranstaltung im Festsaal des Alten Rathauses.
Über 4.100 Bewerberinnen und Bewerber konkurrierten dieses Jahr um die begehrten Einstiegsjobs bei der Stadtver waltung, eine Zahl, die belegt: Die Stadt gilt nicht nur bei den Münchnerinnen und Münchnern als attraktive Arbeitgeberin, sondern auch bei den zahlreichen Schulabgängerinnen und Schulabgängern, die jedes Jahr aus ganz Deutschland in die Landeshauptstadt ziehen, um hier ihren Berufsweg zu beginnen.
Die zukünftigen Auszubildenden und Studierenden erwartete auf der Veranstaltung ein buntes Rahmenprogramm mit Poetry-Slam und einem Auftritt von „Überlebenscoach“ Johannes Warth, der ihnen, kabarettistisch verpackt, wertvolle Tipps für ihre berufliche Zukunft bei der Stadt mit auf den Weg gab.
Aber neben Spaß und Unterhaltung gab es auch klare Worte der Festredner: „Wir brauchen dynamische Leute, die sich trauen, Entscheidungen zu treffen, und wir bieten Ihnen Sicherheit und exzellente Entwicklungsperspektiven – die Referate warten auf Sie!“, lautete zusammengefasst die Botschaft von OB Reiter an die Nachwuchskräfte.
Dr. Thomas Böhle, Personalchef der 33.000 städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, war es wichtig, den neuen Kolleginnen und Kollegen zu vermitteln, wie bedeutsam ihre künftige Arbeit für die Stadt als Dienstleisterin für immerhin 1,4 Millionen Menschen ist. Das früher angestaubte Image des öffentlichen Dienstes habe sich in der Bevölkerung in den letzten Jahren deutlich gewandelt. „Laut Umfragen erreicht München mit einer Kundenzufriedenheit von 80 Prozent einen Bestwert“, so Dr. Böhle. Um dieses erfreulich hohe Niveau langfristig halten zu können, bedürfe es auch in Zukunft motivierter, gemeinwohlorientierter und zuverlässiger neuer Kolleginnen und Kollegen, die die Dienstleistungen der Stadtverwaltung auf hohem Niveau erbringen.
Im Gegenzug habe die Landeshauptstadt als Arbeitgeberin auch einiges zu bieten. Dr. Böhle zitierte den Literaturnobelpreisträger Ernest Hemingway mit den Worten: „Fahren Sie gar nicht erst woanders hin, ich sage Ihnen, es geht nichts über München. Alles andere in Deutschland ist Zeitverschwendung.“ Dieses Zitat nahm der Personal- und Organisationsreferent nicht nur zum Anlass, die vielgepriesene Münchner Lebensqualität zu beschreiben, sondern vor allem auch die Vorzüge der Landeshauptstadt München als vielseitige und innovative Ausbildungskommune in den Vordergrund zu stellen. Denn die Stadt bietet ihren Nachwuchskräften mittlerweile nicht nur über 30 Ausbildungsberufe – vom Floristen über den IT-Systemelektroni-ker und den Veranstaltungstechniker bis hin zum Verwaltungsfachangestellten –, sondern auch innovative neue Bachelor-Studiengänge in den Bereichen Public Management, Jura und Informatik in Kooperation mit verschiedenen Hochschulen.
Diese Vielfalt der Berufe spiegelt sich auch bei den neuen Auszubildenden und Studierenden wider: 500 Nachwuchskräfte mit unterschiedlichem schulischen Hintergrund und verschiedener Herkunft repräsentieren die bunte Münchner Stadtgesellschaft und zeigen gleichzeitig, dass die Stadtverwaltung der gesellschaftlichen Vielfalt Münchens Rechnung trägt. Besonders erfreulich war auch der hohe Anteil an Nachwuchskräften im Bereich der Kinderbetreuung.
Die Stadt zeigte an diesem Tag auch, dass die Inklusion von Menschen mit Behinderung in der Verwaltung ein gelebtes Thema ist. Es waren nicht nur neue Kolleginnen und Kollegen mit Geh- und Sehbehinderung anwesend, sondern es gab auch zwei Dolmetscherinnen für Gebärdensprache, die die Reden und das Unterhaltungsprogramm für Nachwuchskräfte mit Hörbehinderung übersetzten.
Es waren viele neue Eindrücke, die die „Neuen“ am Schluss der Veranstaltung mit nach Hause nehmen konnten, und so endete ein erster aufregender Arbeitstag mit vielen Komplimenten an Oberbürgermeister Dieter Reiter und Personalchef Dr. Thomas Böhle.
Achtung Redaktionen: Die Bilder zum Eventtag stehen zum Download beim Presseservice des Personal- und Organisationsreferats im Internet unter
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