Vielfalt stärker unterstützen, das Potenzial von Unternehmerinnen und Unternehmern mit Migrationshintergrund in der Münchner Wirtschaft sichtbarer machen und eine bessere Vernetzung herstellen, sind Ziele des europäischen Projekts DELI. Darüber hinaus sollen Hürden bei der Vergabe von Aufträgen an Migrantenunternehmen abgebaut und eine dauerhafte Etablierung solcher Unternehmen am Markt unterstützt wer- den. Das Kürzel DELI steht für „Diversity in the Economy and Local Integration“, also für die Förderung von Vielfalt und Integration. Der Leiter des Referats für Arbeit und Wirtschaft, Bürgermeister Josef Schmid, weist auf die Bedeutung der Migrantenökonomie für die Stadt hin: „Fast jede zweite Gewerbeanmeldung erfolgt durch Münchnerinnen und Münchner mit ausländischen Wurzeln. Mehr als 28.000 Unternehmen mit zusammen rund 100.000 Arbeitsplätzen werden in München von Migrantinnen und Migranten geführt. Deren rege unternehmerische Tätigkeit ist eine große Bereicherung für den Wirtschaftsstandort München. Die Landeshauptstadt München unterstützt deshalb seit Jahren Migrantenunternehmen dabei, sich am Markt zu etablieren.“
Mit dem Projekt
DELI er weitert die Stadt ihre Aktivitäten um einen Multi-
Stakeholder-Ansatz: Das Projekt stärkt bestehende Netzwerke, baut neue auf und bringt Vertreter aus den relevanten Wirtschaftsbereichen der Stadt zusammen. Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen, Verbänden und der öffentlichen Hand sind jetzt auf Einladung des Referats für Arbeit und Wirtschaft zusammengekommen, um das europäische Projekt
DELI vor-
anzutreiben.
DELI wird aus Mitteln der Europäischen Union und des Europarats finanziert und in zehn europäischen Ländern umgesetzt. In München unterstützt das Referat für Arbeit und Wirtschaft
DELI im Rahmen des Münch-
ner Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogramms (MBQ).
DELI wurde
2014 vom Europarat gemeinsam mit der Europäischen Kommission ins Leben gerufen und hat eine Projektlaufzeit bis Ende Juni 2015. Informationen im Internet zu
DELI finden sich in der Rubrik „Kompetenzentwicklung
in Unternehmen“ unter