Engpässe beim Pflegepersonal sind überall spürbar und machen die Wichtigkeit dieses Berufs im Krankenhaus, in der Langzeitpflege und in der ambulanten Pflege nicht erst seit der Corona-Pandemie deutlich. Der Bedarf an qualifiziertem Personal wächst auch durch den demografischen Wandel immer weiter. Die Pflege braucht deshalb dringend Verstärkung.
Mit der „Münchner Pflegekampagne“ will die Landeshauptstadt München mehr Nachwuchskräfte für die Pflegeausbildung und das Pflegestudium sowie Pflegefachkräfte für München gewinnen und hat die neue Homepage der Münchner Pflegekampagne entwickelt, die ab dem 1. Juni online ist im Internet unter www.pflege-in-muenchen.de. Oberbürgermeister Dieter Reiter: „Wir wollen mit der „Münchner Pflegekampagne“ ein Zeichen setzen, wie wichtig die Pflege, und insbesondere die Menschen, die in der Pflege arbeiten, für uns in München sind. Wir brauchen junge und engagierte Nachwuchskräfte, die sich für eine Ausbildung oder ein Studium in der Pflege entscheiden, genauso wie bereits gut ausgebildete Pflegefachkräfte aus dem In- und Ausland, die die bestehenden Teams in der Landeshauptstadt unterstützen und entlasten.“
Gesundheitsreferentin Beatrix Zurek: „Gute Pflege braucht kluge, motivierte und hoch qualifizierte Menschen, die mit fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenz die Versorgung der
Münchner*innen auch in Zukunft sicherstellen. Wir freuen uns, die Münchner Kliniken und Pfle-
geeinrichtungen durch die trägerübergreifende Pflegekampagne bei der Suche nach den Pfle-
gefachkräften von morgen in unserer Stadt zu unterstützen. Wir wollen zeigen, wie attraktiv,
abwechslungsreich, spannend und vor allem zukunftssicher dieser Beruf ist und welche Mög-
lichkeiten er den Pflegenden eröffnet.“
Sozialreferentin Dorothee Schiwy: „Der Pflegeberuf braucht neben engagierten und gut ausgebildeten Menschen auch attraktive Rahmenbedingungen. Mit der Münchner Pflegekampagne greifen wir die Chance auf, die Bandbreite der Pflege mit ihren unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern darzustellen. Eine gesicherte und zuverlässige Versorgungssituation von Menschen mit dauerhaftem Pflegebedarf ist mir an dieser Stelle ein besonderes Anliegen. Wir brauchen junge Menschen, die sich neben der ambulanten Pflege auch in der Langzeitpflege gerne engagieren. Deshalb treiben wir zusammen mit dem Gesundheitsreferat auch die Umsetzung der neuen generalistischen Pflegeausbildung nachhaltig voran und setzen uns für die Weiterentwicklung der Pflegequalität durch gezielte Förderprogramme ein.“
Unter www.pflege-in-muenchen.de werden Informationen zu verschiedenen Themenbereichen angeboten: von der Pflegeausbildung und dem Pflegestudium über die verschiedenen Berufsfelder in der Pflege bis hin zu Infos für Berufsrückkehrer*innen und ausländische Pflegekräfte. Es gibt zahlreiche Kontaktadressen und weiterführende Links: Potentielle Bewerber*innen können sich einen ersten Überblick über Ausbildungsvoraussetzungen und -inhalte verschaffen und über die verlinkten Adressen direkt auf die Seiten der Bildungsträger navigieren und sich dort weiterführende Informationen einholen oder sich direkt bewerben; Wiedereinsteiger*innen oder Pflegekräfte aus dem Ausland finden Informationen sowie Kontaktadressen auf einen Blick.
Viele Münchner Auszubildende, Studierende und Pflegekräfte geben auf der Homepage einen persönlichen Einblick in ihren Beruf und ihre Beweggründe, warum sie in der Pflege arbeiten bzw. eine Ausbildung oder ein Studium in der Pflege absolvieren und geben damit der Kampagne ein Gesicht und Authentizität.