Die ReDI School, ein durch das städtische Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogramm (MBQ) gefördertes Projekt, hat ihre neuen Räumlichkeiten in der Balanstraße eingeweiht. Die Stadt unterstützt den innovativen Projektansatz der ReDI School und fördert so Innovation, Digitalisierung und Diversität bei der IT-Ausbildung.
Clemens Baumgärtner, Referent für Arbeit und Wirtschaft: „München ist ein sehr attraktiver Standort der IT- und Tech-Branche mit einem hohen Bedarf an Fachkräften. Die ReDI School ist ein starker Partner unserer Arbeitsmarktpolitik im Rahmen des MBQ. Deshalb haben wir erst kürzlich die Laufzeit und die Förderung des Projekts bis Ende 2023 verlängert.“ Sophie Jonke: „Wir freuen uns sehr, dass wir mit der Unterstützung des Referats für Arbeit und Wirtschaft vor vier Jahren die ReDI School in München starten konnten. Wir haben über 1000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus über 40 Nationen mit digitalen Fähigkeiten ausgestattet und mit dem Arbeitsmarkt vernetzt. Herzliches Dankeschön an alle Beteiligten, dass wir die Münchner Tech-Szene diverser und integrativer machen konnten.“
Die Zahlen sprechen für den Erfolg des Konzepts: Der Frauenanteil ist seit 2019 durch spezielle Angebote in allen Kursen von ursprünglich zehn auf 60 Prozent gestiegen. Die hohe Übertrittsquote in einen Job, in Ausbildung, Praktikum oder Universität sind sowohl den hervorragenden Beziehungen zu verdanken, die ReDI zu Unternehmen pflegt, als auch den rund 400 IT-Fachleuten, die sich als Volunteers einbringen.
Clemens Baumgärtner: „Ich spreche allen ehrenamtlichen IT-Volunteers meinen Dank für ihr Engagement aus, ebenso den beteiligten Unternehmen. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Integration von Menschen, die in München in Arbeitsmarkt und Stadtgesellschaft neu Fuß fassen müssen.“
Die „ReDI School of Digital Integration“ qualifiziert und bildet digital Interessierte im „Digital Career Program“ und „Digital Women Program“ aus. Die IT- und Computerkurse erhöhen die Chance der Teilnehmenden auf einen Einstiegsjob in der Tech-Branche, fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf und bieten den direkten Kontakt zu Unternehmen. Die Landeshauptstadt holte 2017 die zwei Jahre zuvor in Berlin gegründete ReDI School nach München und erweiterte schon bald die Teilnehmerkreise für das Programm. ReDI bietet ein Mentorenprogramm, eine Talentplattform und eine Jobmesse an sowie Karriere- und Techworkshops. Zusätzlich ist die ReDI School im Munich Urban Colab mit einem Teil ihres Veranstaltungsprogramms vertreten.
Die ReDI School wird durch das Münchner Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogramm (MBQ) gefördert.